Een volgende datum is nog niet bekend. Wanneer je interesse hebt neem dan contact via de chat of via email met de adviseur.
Is jouw organisatie er klaar voor om lange termijn waarde te creëren en te borgen?
Er wordt steeds meer lange termijn waarde verwacht van bedrijven, niet alleen op financieel vlak. Zo willen de belanghebbenden van de organisatie begrijpen wat de bedrijfswaarden zijn en aan welke verplichtingen deze organisaties zich houden op het gebied van ESG (Environmental, Social en Governance). Ook is het voor hen belangrijk dat ze weten hoe deze acties vervolgens gemeten worden.
Ook op het gebied van wet- en regelgeving worden deze verwachtingen steeds meer gereguleerd. Zo wordt de eerste rapportage verplichting over duurzaamheidsbeleid en prestaties verwacht in boekjaar 2024. En vanaf 2025 voor alle grote ondernemingen in Nederland, met een verklaring van de accountant. Dit is vastgelegd in de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Ondanks het feit dat grote beursgenoteerde bedrijven met meer dan 500 medewerkers hierdoor vanaf 2024 in hun jaarverslag inzicht moeten geven in de impact van hun activiteiten op mens, milieu en samenleving, blijkt dat veel Nederlandse ondernemingen nog niet voldoen aan de daarvoor bedoelde EU rapportage-eisen.
Het wordt nu tijd voor organisaties om concreet aan te tonen hoe ze op meerdere vlakken lange termijn waarde creëren voor de maatschappij en hoe ze veerkrachtig zijn en blijven in de toekomst.
Wil jij dat jouw organisatie ook goed voorbereid is op CSRD wetgeving en een duurzamere bedrijfsoperatie nastreeft? Pak dan jouw rol als aanjager en zet de eerste stappen om ESG-informatie effectief te implementeren binnen jouw organisatie. Tijdens deze opleiding krijg je inzicht in de regelgeving en ontvang je praktische handvatten om de implementatie fase optimaal vorm te geven zodat jouw organisatie een versnelling doormaakt.
Tijdens deze opleiding leer je:
- Welke ESG-informatie verplicht gerapporteerd moet worden en welke informatie wenselijk is te rapporteren
- Hoe je ESG-informatie opstelt, beheerst, controleert en hierop stuurt binnen de organisatie
- Welke vervolgstappen jouw organisatie moet zetten om op tijd voorbereid te zijn op de ESG rapportage-eisen
Download de brochure (het complete programma in één pdf)
Met integrale praktijkcase
Reflecteer op en verbeter het implementatie proces van CSRD wetgeving binnen jouw organisatie
Gedurende de opleiding ga je zelf aan de slag met je eigen actieplan voor ESG rapportages. Zo ervaar je waar je tegenaan loopt en waarvoor je nog handvatten nodig hebt om de toepassing van ESG-informatie en de implementatie van CSRD wetgeving te professionaliseren in je organisatie. Met de concrete tips en tricks van experts kun je direct weer stappen zetten in je eigen praktijk. Zo kun jij vanuit jouw rol je leidinggevende optimaal adviseren over relevante vervolgstappen.
Programma opleiding ESG Rapportages: verdieping CSRD
Dag 1
De ESG ontwikkelingen en het speelveld
Jij wilt ervoor zorgen dat jouw organisatie goed is voorbereid op de eerste rapportage verplichting over duurzaamheidsbeleid en prestaties, die wordt verwacht in boekjaar 2024. Dit doe je door de verwachtingen en eisen van de wetgeving goed helder te hebben zodat jij het niveau van jouw organisatie op dit vlak naar een hoger niveau tilt.
Tijdens de eerste lesdag ontdek je hoe ver jouw organisatie is en waar jij nog mee aan de slag kunt als voorbereiding op de CSRD wetgeving. Zo leer je hoe je deze wetgeving effectief toepast in jouw organisatie en ESG informatie integreert in de strategie en het business model van de organisatie. Vervolgens leer je hoe duurzaamheid maatregelen intern geïmplementeerd en geborgd worden.
- De scope van de ESRS (European Sustainability Reporting Standards) en de CSRD
- De link tussen CSRD en andere Europese initiatieven voor sustainable finance
- Het bedrijfsmodel incl. duurzaamheidsstrategie, omgeving en stakeholders, de keten en daarbij risico’s en kansen
- Alle ins en outs van de constant veranderende wet- en regelgeving
- Standaarden en richtlijnen rondom ESG verslaggeving en bijbehorende datapunten
- Verslaggevingsbeleid en de stappen in het verslaggevingsproces
- Doel informatiegebruik en meest relevant kwaliteitskenmerk
- De specifieke CSRD onderwerpen binnen ESG (Environment, Social, Governance)
- Dubbele materialiteit: impact materialiteit en financiële materialiteit
Aangezien de Environment voorschriften het meest gedetailleerd zijn binnen de ESG informatie, leer je als voorbereiding op lesdag 2 alvast meer over:
- EFRAG november 2022: de voorschriften van milieu
- De ESRS-E1 elementen
Praktijkcase stap 1:
- Hoe zien het speelveld en de toepassing van ESG-informatie eruit binnen mijn organisatie?
- Welke vervolgstappen zijn er nodig?
Dag 2
Environment
Tijdens de tweede lesdag leer je meer over de recentelijk verschenen Environment voorschriften voor beschrijvende informatie en indicatoren binnen ESG rapportages. Zo ontvang je alle ins en outs over de laatste ontwikkelingen en leer je wat onder scope 1, 2 en 3 valt. Zo ontdek je waar binnen jouw organisatie de grootste risico’s en consequenties liggen en hoe je data moet verzamelen. Ook gaan we in op andere milieuaspecten. Je leert welke acties nog genomen moeten worden om de Environment elementen door te vertalen naar interne sturingsinformatie.
- Hoe je het meten van en rapporteren over CO2 en andere milieuaspecten
betrouwbaar aanpakt - De doorvertaling naar financiële doelen en actiepunten
- Hoe bed je milieu in in je organisatie en wat is relevant als je intern beloningen
koppelt aan milieu prestaties - De ESRS-E2, E3, E4 en E5 elementen
- Relevante voorbeelden uit de praktijk waar jij van kunt leren
Praktijkcase stap 2:
- Wat willen we op Environment vlak bereiken binnen onze organisatie en hoe meten we dit?
- Welke scope, mogelijke risico’s en maatregelen gelden hierbij?
- Waar moet je op letten om de juiste vervolgstappen te zetten?
Dag 3
Social & De implementatie van ESG-informatie
Tijdens deze lesdag leer je welke sociale elementen worden meegenomen binnen de ESG-informatie. Dit betreft zowel sociale belangen van medewerkers intern, als die van de verschillende gemeenschappen, klanten en eindgebruikers die in de keten en het proces betrokken zijn. Vervolgens leer je hoe ESG-informatie op effectieve wijze geïmplementeerd moet worden in de systemen en processen van je organisatie.
Sociale elementen
- De ESRS-S1, S2, S3 en S4 elementen en bijbehorende risico’s en kansen
- De link met de EU Taxonomy
- Sustainability Due Diligence als een van de CSRD concepten: wat houdt dit in? En wat betekent dit voor jouw rol?
- Dubbele materialiteit: impact materialiteit en financiële materialiteit
- De ontwikkelde metingen van ESRS-S1 en de algemene eisen bij ESRS-S2, S3, S4
- De strategie, implementatie en prestatie metingen van ESRS-S1, S2, S3 en S4
- Relevante voorbeelden uit de praktijk waar jij van kunt leren
Implementatie van ESG-informatie in systemen en processen
- Interne beheersmaatregelen, gerelateerd aan ESG informatie
- Hoe ver is mijn organisatie in het implementeren van ESG-informatie?
- Hoe zijn de systemen en processen ingericht? En welke verbeteracties zijn hierbij mogelijk?
- Hoe veranker ik het rapporteren van ESG in mijn huidige organisatie en welke functionarissen zouden hierin een rol moeten spelen?
Praktijkcase stap 3:
- Hoe volwassen is onze organisatie in het effectief implementeren van ESG-informatie?
- Welke rol ga ik hierin pakken?
Dag 4
Governance & Assurance
ESG-rapportages moeten een bepaalde mate van nauwkeurigheid en betrouwbaarheid bevatten. Tijdens deze lesdag leer je welke concrete governance en assurance elementen van belang zijn om je van bewust te zijn of om gerichte acties op te ondernemen vanuit jouw rol.
Governance
- De ESRS-G1 elementen en bijbehorende risico’s en kansen
- De inrichting van de governance, taken en verantwoordelijkheden, processen en systemen
- De rol en verantwoordelijkheden van het audit comité
- De strategie, implementatie en prestatie metingen van ESRS-G1
- Relevante voorbeelden uit de praktijk waar jij van kunt leren
Assurance
- Hoe zien het rapportageformat en de (uitvoering van de externe) assuranceverplichting eruit?
- Richtlijnen voor het verkrijgen van assurance over milieu- en duurzaamheidsverslaggeving en geïntegreerde verslaggeving
- Het opnemen van duurzaamheidsverslaggeving in het bestuursverslag
- Het opstellen van een dashboard en inzetten van data en monitoring voor sturing hierop
- Relevante voorbeelden uit de praktijk waar jij van kunt leren
Praktijkcase stap 4:
- Hoe zien de governance en assurance van ESG-informatie eruit binnen mijn organisatie en wat kan nog beter?
Deze opleiding is bestemd voor:
Financials, die:
- Betrokken zijn bij en/of verantwoordelijk zijn voor het rapporteren over duurzaamheid op basis van de CSRD wetgeving
- Vrijwillig willen rapporteren over duurzaamheidsprestaties en hier nog praktische handvatten voor zoeken
- Als accountant hun klanten willen adviseren over het samenstellen en/of controleren van duurzaamheidsinformatie
Ondersteund door online leeromgeving
Tijdens de opleiding maak je, naast de bijeenkomsten, gebruik van 'Mijn Online Leeromgeving'. Hier vind je (extra) leermaterialen die aansluiten bij de lesbijeenkomsten, zoals video's, artikelen, eventueel huiswerk en verwijzingen naar boeken. Mijn Online Leeromgeving gebruik je ook als netwerkinstrument en voor interactie: alle deelnemers en docenten zijn via de leeromgeving snel te bereiken. Voor aanvang van de opleiding ontvang je een inlogcode voor de online leeromgeving en een uitnodiging om jouw profiel aan te maken.
Naar Mijn Online Leeromgeving
Opleiding op maat
Zou jij samen met jouw collega's één van onze opleidingen willen volgen, maar dan gericht op de eigen organisatie, situatie en wensen? Dan is Incompany zeker interessant! Samen stellen we een programma op en bepalen we datum/data, dagindeling(en) en locatie.
Waarom Incompany
- De inhoud van deze opleiding wordt afgestemd op jullie organisatie en leerbehoeften
- Ga met elkaar in gesprek (ook over lastige situaties)
- De onderlinge betrokkenheid en motivatie stijgen aantoonbaar
- Er is individuele benadering en ruimte voor persoonlijke vragen
- Per opleiding wordt gezocht naar de best passende docent(en)
- Het hele team is in één keer op hetzelfde kennisniveau
- Planning van de cursus wanneer het jullie uitkomt
- Mogelijk: individuele coaching on the job om doelen te complementeren
Vragen of meer informatie?
Lees meer over onze Incompany trainingen of neem vrijblijvend contact op met:

Guusje Verhoeven
Adviseur Incompany trainingen
E-mail:
guusje.verhoeven@euroforum.nl
Tel:
+31 40 29 74 974
Jouw investering
De investering voor deze 4-daagse Cursus/Training bedraagt € 3399,00 (excl. btw) per persoon. Dit bedrag is inclusief koffie, thee, lunches en toegang tot de digitale leeromgeving.

Persoonlijk opleidingsadvies nodig?
Hoi, Ik ben Sandra en ben een specialist op dit vakgebied. Je kunt mij bereiken via onderstaande gegevens of via de chat.
040 2972 770 sandra.donkers@euroforum.nl