Het Pensioen Forum

Dé ontmoetingsplaats voor beslissers van pensioenfondsen, pensioenuitvoerders en verzekeraars.

1 & 2 oktober 2014 | Steigenberger Kurhaus 



Heeft u al een beeld van de gevolgen voor uw fonds van het FTK dat thans in de maak is?

Tijdens dit informatieve én interactieve congres hoort u de laatste actualiteiten om uw pensioenfonds toekomstbestendig te maken!

Brochure

Bekijk de brochure met het complete programma en alle sprekers.

Brochure downloaden

Windenergie op Land

Het Pensioen Forum 2014

Het Pensioen Forum is dé ontmoetingsplaats voor beslissers van pensioenfondsen, pensioenuitvoerders en verzekeraars. Tijdens diverse presentaties, debatten en praktijkcases over onderwerpen als het nieuwe stelsel, solidariteit & houdbaarheid, de nieuwe pensioencontracten en deskundig pensioenfondsbestuur staat ook deze editie in het teken van actualiteiten.

Reserveer uw plaats


Topbestuurders aan het woord

Ton Heerts

Voorzitter FNV

Peter Borgdorff

Directeur Pensioenfonds Zorg en Welzijn

José Meijer

plv. Bestuursvoorzitter St. Pensioenfonds ABP

Emilie Schols

Lid RvT Pensioenfonds DNB

Jörg Paßmann

Senior Manager Pensions, RWE

Gerard Riemen

Algemeen Directeur, Pensioenfederatie

Wat mag u verwachten?

  • Meer dan 55 topsprekers en pensioenexperts
  • Uniek preseminar: 'Concrete impact van alle wijzigingen in beleid- en regelgeving'
  • Het Nieuwe Pensioencontract en de toekomst van het pensioenstelsel
  • Dag 2: keuze uit 4 specifieke pensioenstromingen
  • Veel praktijkcases verteld door en voor pensioenfondsen
  • Ruim 200 bestuurders en experts aanwezig
  • Vorig jaar 60 verschillende pensioenfondsen vertegenwoordigd

Waarmee gaat u naar huis?

  • Gevolgen nieuwe FTK voor de pensioenambitie
  • Lessen van een Duits pensioenfonds
  • Gegarandeerd nieuwe contacten
  • Een update over alle actualiteiten binnen de pensioensector
  • Nieuwe inspiratie voor uw eigen organisatie
  • Kennis van de nieuwste ontwikkelingen

Speciale actie voor pensioenfondsen. 2e persoon gratis*

Wanneer u werkzaam bent bij een pensioenfonds en u zich inschrijft voor het congres, mag u gratis een collega meenemen. U betaalt dan bijvoorbeeld voor 2 dagen slechts € 2.299,- ipv € 4.598,-. Een voordeel van € 2.299,-!

Leden van de Pensioenfederatie ontvangen daar bovenop 20% korting. Als u gebruikt wilt maken van dit speciale aanbod kunt u zich aanmelden via deze speciale link

*2e persoon geldt voor hetzelfde pakket


Partner worden in 2014?

Benieuwd naar de talloze mogelijkheden om tijdens dit event in contact te komen met uw doelgroep?


Neem dan contact op met:

Lotte van Dun
Marketingadviseur Sponsoring & Exhibitions
l.van.dun@euroforum.nl
040 - 2 972 711

partner worden

Reacties Pensioen Forum

Ontspannen sfeer, een zekere gemoedelijkheid. Warm bad waarin aangenaam toeven.

De heer Stuijt, VGE-PME vereniging gepensioneerden

Diepgang congres was, in vergelijking met andere, echt buitengewoon goed.

De heer Karregat, MN Services

Goede opkomst, interessante onderwerpen

Goede opkomst...goed theaterprogramma

Contact

Wil u meer informatie over het Pensioen Forum. Neem dan contact op met onze adviseur:

Mark Claessens
Tel: 040 - 2972 742
E: m.claessens@euroforum.nl


O.a. deze pensioenfondsen zijn al aanwezig

ABN AMRO
ABP
Bakkers
DNB
Dranken
DuPont
F. van Lanschot
Fysiotherapeuten
Groothandel Levensmiddelen
Horeca & Catering
Huisartsen
KLM
GBP
Koopvaardij
KPN

Mars
Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven
Molenaars
Personeelsdiensten
PMT
Robeco
Rockwool
Tandartsen
Unilever Nederland Progress
Vervoer
Vlakglas
Werk en (re)Integratie
Woningbouwcorporaties
Xerox
Zorg & Welzijn

Architectenbureaus

Tijdens dit informatieve én interactieve congres hoort u de laatste actualiteiten om uw pensioenfonds toekomstbestendig te maken!

Voor vragen kunt u contact opnemen met Mark Claessens:
040 - 2 972 721

Download

Voor een compleet overzicht van het programma raden wij u aan de brochure te downloaden

Download (PDF)

Pre-seminar1 oktober 2014

09.00

Ontvangst met koffie en thee

09.15

Welkom door de dagvoorzitter

09.20

Gevolgen nieuw FTK voor de pensioenambitie

  • Is een geïndexeerd pensioen nog wel haalbaar?
  • Gevolgen voor de risicohouding van pensioenfondsen.
  • Gevolgen voor het beleggingsbeleid.
  • Wie worden de dupe van een strenger regime?

Marco Folpmers, Hoogleraar Financieel Risico, Universiteit van Tilburg

09.45

Consolidatie tendens en het Algemeen Pensioenfonds

    • Waar stopt de consolidatie?
    • Contouren van het APF. Wat kan wel en wat niet?
    • Hoe kan een uitvoerder ondersteunen bij consolidatie?

Johan van Egmond, Commercieel Directeur Syntrus Achmea

10.10

Pauze

10.40

Nieuwe fiscale kaders met een staartje

  • Gevolgen nieuwe fiscale kaders en beperking opbouwruimte, o.a. voor fiscale ruimte van regeling en fonds
  • Welke rol vervullen pensioenfondsen in een netto excedentregeling?
  • Een brede kijk op de nieuwe fiscale realiteit van pensioenfondsen

Roelof Goudswaard, Head of Tax/Manager Group Tax, APG

11.05

Nieuwe communicatiebepalingen, nieuwe mogelijkheden?

  • Wat worden de nieuwe mogelijkheden?
  • Maatwerk voor de eigen doelgroep.

11.30

Europa: a potential drive for changes in our pension system?

  • What are the aims of the European Commission?
  • What are the consequences of the new IORP Directive for our pension system and the current discussions?
  • What can we learn from the European discussion?
  • What are our ideas about more supplementary pension systems in Europe?

Sibylle Reichert, Head Brussels Office, Pensioenfederatie

Keynote Speech - Buitenlandse case

11.55

What about the German pensioens?

  • The German pension system – one of a kind in the world?
  • Development of pension schemes in Germany
  • Defined Benefit and its impact at the employers

Jörg Paßmann, Senior Manager Pensions, RWE

12.15

All Around the table: Overzien we het allemaal nog wel?

  • Het nieuwe FTK: vloek of zegen?
  • De nieuwe governance: een verbetering?
  • Wordt regelgeving een keurslijf dat beleidsruimte voor sociale partners decimeert?

Roel Beetsma, Professor of Pension Economics, University of Amsterdam
Nicole Beuken, Executive Director, Stichting Pensioenfonds ABP
Michiel Hietkamp, Voorzitter, CNV Jongeren
Steeph Custers, Bestuursvoorzitter Bpf voor de Meubelindustrie en meubileringsbedrijven
Martin van Rooijen, Voorzitter, KNVG

terug naar boven

Hoofdprogramma1 oktober 2014

12.45

Ontvangst met inlooplunch

13.15

Opening Dagvoorzitter
Peter Borgdorff, Directeur, Pensioenfonds Zorg en Welzijn

13.20

Hoe komen we tot een beter pensioenstelsel?

  • Wat zijn de problemen in het Nederlandse pensioenstelsel?
  • Lossen de huidige plannen die problemen op?
  • Is risicodeling tussen generaties nog steeds een noodzaak?
  • Hoe zou het pensioenstelsel er idealiter uit moeten zien?

Bas Jacobs, Hoogleraar Economisch en Overheidsfinanciën, Erasmus School of Economics

13.45

Toezichtsprioriteiten

  • Gevolgen van het nieuwe FTK voor het toezicht

14.10

Wordt solidariteit bedreigd door toenemende individualisering?

  • Heeft de individualisering van onze samenleving de grens bereikt?
  • Staat solidariteit continu onder druk?
  • Vergrijzing is geen probleem, maar een verrijking

14.35

Minder herverdelen: welvaartswinst of welvaartsverlies?

  • Hoeveel wordt er eigenlijk herverdeeld en tussen wie?
  • Wat zijn de gevolgen van individualisering?
  • Is ons huidige stelsel in deze vorm nog wel houdbaar?
Keynote interview

15.00

Hoe moet een toekomstbestendig stelsel er uitzien?

Thema's zoals:

  • Het huidige stelsel is te paternalistisch. Er moeten meer flexibele keuzemogelijkheden komen.
  • Gedwongen winkelnering is niet meer van deze tijd.

Ton Heerts, Voorzitter, FNV
Gerard Riemen, Algemeen Directeur, Pensioenfederatie

15.30

Luchtig intermezzo en koffiepauze

Keynote speech

16.00

De stelselwijziging voor de zorg in een notendop.

  • Wat ging goed en wat niet?
  • Wat kan de pensioensector hier van leren?
  • Is de structuur van de zorgverzekering toepasbaar in de pensioensector
Keynote speech

16.25

Pensioen, Zorg en Wonen; toekomstmuziek of nabije toekomst?

 

16.55

Bestuurdersdebat: Het roer moet om!

Gerard Rutten, Algemeen Directeur, DSM Pension Services
Sako Severijn, Bestuursvoorzitter, Stichting Pensioenfonds Xerox, Intern toezichtsorgaan, Stichting Pensioenfonds Robeco, Bestuurslid, Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot, Vice-voorzitter Stichting Pensioenfonds Tandartsen
José Meijer, plv. Bestuursvoorzitter, ABP
Gabriel van de Luitgaarden, Head of Financial Risk and Pensions Management, Royal Philips
Xander den Uyl, Bestuursvoorzitter, Pensioenfonds Werk en (re)integratie
Doreth van den Heuvel, Bestuursvoorzitter, Stichting Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten

17.30

Ludieke afsluiting en netwerkborrel

terug naar boven

Ochtend Programma 2 oktober 2014

Stroom 
Communicatie 
Stroom 
Beleggen
08.30 Ontvangst met koffie en thee 08.30 Ontvangst met koffie en thee
       
09.00 Opening door de dagvoorzitter 09.00 Opening door de dagvoorzitter
  Erik Martens, Directeur Servicekantoor AGH   Welke beleggingsuitdagingen staan ons te wachten voor 2015?
     
  • Durf en visie. Hoe pakken deze uit onder het nieuwe toezichtskader?
09.05 Concrete impact van de Nieuwe Pensioencommunicatiewet  
  • Kunnen wij onze beleggingsvisie op een langere horizon richten of wint de tucht van de dag
  - Van aanbod gestuurd naar vraag gestuurd communiceren   Jaap Hoek, Senior Portfolio Strategist, Robeco
       
09.30 Ronde Tafel Sessie 1 09.30 Ronde Tafel Sessie 1 
 

De zaal wordt verdeeld in ronde tafels. Aan iedere tafel wordt een specifiek thema ingeleid door een sessieleider. Vervolgens gaat men aan de hand van stellingen gezamenlijk in gesprek om kennis en ervaringen uit te wisselen. U kunt zelf kiezen welk onderwerp het best aansluit bij uw situatie.

  De zaal wordt verdeeld in ronde tafels. Aan iedere tafel wordt een specifiek thema ingeleid door een sessieleider. Vervolgens gaat men aan de hand van stellingen gezamenlijk in gesprek om kennis en ervaringen uit te wisselen. U kunt zelf kiezen welk onderwerp het best aansluit bij uw situatie.
 

1. Hoe communiceer je met je jongere deelnemer?
Derya Gunaydin, Voorzitter, Stichting Pensioenlab

  1. Een vergelijking tussen DB en DC, is maatwerk mogelijk?
 

2. Wat zijn de mogelijkheden van social media?

  • Hoe ga je de dialoog aan met je deelnemers?
 
  • Een perceptie is dat DC slechter is dan DB, klopt dat wel?
  • Welke mogelijkheden biedt DC om ‘meer op maat’ te kunnen beleggen?
  • Is een default Life Cycle wel optimaal voor elke individuele deelnemer?
  3. Heeft het UPO zijn langste tijd gehad?   Robert Leenes, Directeur Client Services & New Business, TKP Investments
  4. Invoering van de nieuwe Wet Pensioencommunicatie   2. Beleggen in vastgoed, waarom juist wel?
 
  • Digitalisering van de communicatie
  • De deelnemers centraal
  • Uitvoerbaarheid, uitvoeringskosten en invulling open normen
 
  • Verhogen van liquiditeit door investeren in vastgoedfondsen
  • Zorgvastgoed, een stabiele investering
      3. Transparantie kostenstructuur – grip op de kosten
10.15 Het imagoprobleem van de pensioensector en de onbereikbare klant  
  • Hoe zorg je ervoor dat je kosten beheersbaar blijven?
  • Schaalvoordelen
 
  •  Strategisch communicatiebeleid en elektronische informatieverstrekking
  • Crowdsourcing en klantmotieven
  4. Risicobereidheid onderzoek
  Paul Braams, Algemeen Directeur, Pensioenfonds Horeca & Catering (Winnaar PBM Communicatieprijs 2014)  
  • Wat is de risicobereidheid van je deelnemer?
  • Welke factoren beïnvloeden risicobereidheid?
       
10.45 Pauze 10.15 Doelgericht ‘beleggen’ in obligaties
     
  • Renterisico blijft belangrijk en dominant risico
  • Om renterisico te managen is formuleren heldere strategische doelstellingen noodzakelijk
  • Deze doelstellingen dienen vertaald te worden in praktisch uitvoerbaar beleggingsbeleid
  • Dit beleggingsbeleid dient verplichtingen als uitgangspunt te nemen
  • Om tot effectieve invulling van obligatieportefeuille te komen
11.15 Communicatie: Core Business voor de pensioensector?   Sprekers namens Cardano
 
  •  Hoe belangrijk is pensioencommunicatie?
  • Wat is de invloed van media en omgeving?
  • Is communicatie een sturingsinstrument voor het pensioenfonds en hoe werkt dat concreet?
   
  Rudi Nieuwenhoven, Bestuursvoorzitter Ondernemingspensioenfonds KPN 10.45 Pauze
       
11.45 Ronde Tafel Sessie 2
Tweede ronde interactieve sessies
11.15 Duurzaam en maatschappelijk verantwoord beleggen
     
  • Het belang van rendement versus het belang van duurzaamheid en risico
  • Medeverantwoordelijkheid van Pensioenfondsen voor de Nederlandse en de buitenlandse economie
  • Duurzaamheidsstreven vertaald naar alternatieve beleggingen
  • Sturingsinstrumenten
12.30 Lunch   Stefaan Coosemans, Head of Client Relations Nederland, Candriam
       
    11.45 Ronde Tafel Sessie 2
      Tweede ronde interactieve sessies
       
    12.30 Lunch 
terug naar boven

Middag Programma 2 oktober 2014

Stroom 
Deskundig Pensioenfondsbestuur
Stroom 
Risicomanagement
13.30 Opening door de dagvoorzitter 13.30 Opening door de dagvoorzitter
  Mark de Wijs, Directeur SPO   Rogier van Harten, Head of Institutional Clients Netherlands, BNPParibas
       
13.35 Toezicht, wat is het belang? 13.35

Strategisch Beheer met economische risicofactoren

 
  • Het verschil tussen intern en extern toezicht
  • De dialoog tussen het bestuur en de toezichthouder
  • Goede benoemingen zijn het halve werk
 
  • Wat zijn economische risicofactoren?
  • Hoe kunnen economische risicofactoren helpen bij het strategische beleid?
  • Implementatie van een beleidskader met economische risicofactoren
 

Prof. Mr. Steven Schuit, Hoogleraar Corporate Governance and Responsibility, Nyenrode

  Anton Wouters, Head of Customized & Fiduciary Solutions, BNP Paribas Investment Partners
 

 

 

 

 

14.05 Ronde Tafel Sessie 1 14.00 Ronde Tafel Sessie 1
 

De zaal wordt verdeeld in ronde tafels. Aan iedere tafel wordt een specifiek thema ingeleid door een sessieleider. Vervolgens gaat men aan de hand van stellingen gezamenlijk in gesprek om kennis en ervaringen uit te wisselen. U kunt zelf kiezen welk onderwerp het best aansluit bij uw situatie.

 

De zaal wordt verdeeld in ronde tafels. Aan iedere tafel wordt een specifiek thema ingeleid door een sessieleider. Vervolgens gaat men aan de hand van stellingen gezamenlijk in gesprek om kennis en ervaringen uit te wisselen. U kunt zelf kiezen welk onderwerp het best aansluit bij uw situatie.

  1. Heeft u zicht op de impact van wijzigingen van uw regeling of pensioencontract op uw uitvoering en administratiesysteem?   1. Fixed income in een omgeving van lage rendementen
Fernand Schürmann, Commercieel Directeur, Aegon Asset Management

 
  • Nieuwe FTK: open versus gesloten AFS systeem
  • Gegevensinwinning via salarissysteem of UWV, de (on)mogelijkheden
  • Beschikbare premieregelingen: staffels en fiscale toets, opting out en zorgplicht en Back versus Forward pricing
 

2. Risicodashboard voor pensioenfondsen

  • Wat is het nut en noodzaak van een risicodashboard?;
  • Hoe kom je tot een risicodashboard en hoe zorg je dat het risicodashboard dynamisch is en blijft?;
  • Waar ontmoeten beleid, monitoring  en uitvoering elkaar (in het kader van integraal risicomanagement)?
 

Lieke Werner, Actuaris/Business Development Manager,Actuera

 

Erwin Cramer, Directeur Bestuursbureau, Bpf Koopvaardij
Rajesh Grobbe, Bestuursadviseur, Bbf Koopvaardij

  2. Concrete ervaringen met de invoering en impact van de Wet Versterking Bestuur Pensioenfondsen   3. Hoe ga je om aansprakelijkheid als pensioenfonds?
  3. Hoe vind je goede externe bestuurders?   4. De overgang van DB naar DC, welke verschuivingen brengt dit met zich mee?
  4. Implementatie van de Code Pensioenfondsen    
 
  • Hoe ver zijn we?
  • Wat zijn de volgende stappen?
14.45 De impact van EMIR op liability-driven investing (LDI)
      David van Bragt, Senior Consultant Investment Solutions, Aegon Asset Management
14.50 Rapportage Code intern toezicht    
 
  • Hoe ziet de verplichte rapportage vanaf 2015 eruit?
  • Rol van bestuur, VO, BO en intern toezicht
15.15 Pauze
 

Ton Rolvink, Bestuurslid en voorzitter auditcommissie ABP

   
    15.45 Behavioral Finance: Beslissingen in de pensioenwereld
15.20 Pauze  
  • Behavioral biases en heuristics
  • Gevolgen van dergelijke mentale 'beperkingen'
  • De consequenties voor u.. leert u er iets van?
      Mark Schilstra, Managing Director Client Relations, KAS BANK
15.50 Diversiteit aan de bestuurstafel    
 
  • Handreikingen geschikt pensioenfondsbestuur
  • Samenstelling van een deskundig, divers en competent bestuur
  • Hoe geef je de bestuurdersfunctie meer "schuwing"?
16.15 Ronde Tafel Sessie 2
      Tweede ronde interactieve sessies
16.20 Ronde Tafel Sessie 2    
  Tweede ronde interactieve sessies 17.00 Einde congres
       
17.05 Einde congres    
       
       
       
terug naar boven

Dagvoorzitters

  • Peter Borgdorff, Directeur, Pensioenfonds Zorg en Welzijn
  • Erik Martens, Directeur Servicekantoor AGH
  • Jaap Hoek, Senior Portfolio Strategist, Robeco
  • Mark de Wijs, Directeur SPO
  • Rogier van Harten, Head of Institutional Clients Netherlands, BNP Paribas

Sprekers

  • Ton Heerts, Voorzitter, FNV
  • Gerard Riemen, Algemeen Directeur, Pensioenfederatie
  • Marco Folpmers, Hoogleraar Financieel Risico, Universiteit van Tilburg
  • Sibylle Reichert, Lobbyist, Head of Brussels office, Pensioenfederatie
  • Nicole Beuken, Executive Director, Stichting Pensioenfonds ABP
  • Johan van Egmond, Commercieel Directeur Syntrus Achmea
  • Roelof Goudswaard, Head of Tax/Manager Group Tax, APG
  • Jörg Paßmann, Senior Manager Pensions, RWE
  • Roel Beetsma, Professor of Pension Economics, University of Amsterdam
  • Michiel Hietkamp, Voorzitter, CNV Jongeren
  • Steeph Custers, Bestuursvoorzitter Bpf voor de Meubelindustrie en meubileringsbedrijven
  • Martin van Rooijen, Voorzitter, KNVG
  • Bas Jacobs, Hoogleraar Economisch en Overheidsfinanciën, Erasmus School of Economics
  • Gerard Rutten, Algemeen Directeur, DSM Pension Services
  • Sako Severijn, Bestuursvoorzitter, Stichting Pensioenfonds Xerox, Intern toezichtsorgaan, Stichting Pensioenfonds Robeco, Bestuurslid, Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot, Vice-voorzitter Stichting Pensioenfonds Tandartsen
  • José Meijer, plv. Bestuursvoorzitter, ABP
  • Gabriel van de Luitgaarden, Head of Financial Risk and Pensions Management, Royal Philips
  • Xander den Uyl, Bestuursvoorzitter, Pensioenfonds Werk en (re)integratie
  • Doreth van den Heuvel, Bestuursvoorzitter, Stichting Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten
  • Derya Gunaydin, Voorzitter, Stichting Pensioenlab
  • Robert Leenes, Directeur Client Services & New Business, TKP Investments
  • Paul Braams, Algemeen Directeur, Pensioenfonds Horeca & Catering (Winnaar PBM Communicatieprijs 2014)
  • Rudi Nieuwenhoven, Bestuursvoorzitter Ondernemingspensioenfonds KPN
  • Stefaan Coosemans, Head of Client Relations Nederland, Candriam
  • Prof. Mr. Steven Schuit, Hoogleraar Corporate Governance and Responsibility, Nyenrode
  • Anton Wouters, Head of Customized & Fiduciary Solutions, BNP Paribas Investment Partners
  • Fernand Schürmann, Commercieel Directeur, Aegon Asset Management
  • Lieke Werner, Actuaris/Business Development Manager,Actuera
  • Erwin Cramer, Directeur Bestuursbureau, Bpf Koopvaardij
  • Rajesh Grobbe, Bestuursadviseur, Bbf Koopvaardij
  • David van Bragt, Senior Consultant Investment Solutions, Aegon Asset Management
  • Ton Rolvink, Bestuurslid en voorzitter auditcommissie ABP
  • Mark Schilstra, Managing Director Client Relations, KAS BANK

Data

Woensdag 1 oktober 2014 
Donderdag 2 oktober 2014

Locatie

Steigenberger Kurhaus Hotel
Gevers Deynootplein 30
2586 CK Den Haag


Uw investering

Beide congresdagen incl. preseminar

€ 2.299,-

Beide congresdagen 

€ 1.899,-

Eén congresdag incl. preseminar

€ 1.499,-

Eén congresdag

€ 1.099,-

Preseminar

€ 499,-

Toelichting: 2e persoon gratis

Wanneer u werkzaam bent bij een pensioenfonds en u zich inschrijft voor het congres, mag u gratis een collega meenemen*. U betaalt dan voor 2 dagen slechts € 2.299,- ipv € 4.598,-.
Een voordeel van € 2.299,-!
Mocht u alleen willen komen, neem dan contact op met Mark Claessens via tel. 040 - 2 972 742, voor een interessante korting.

* Tweede persoon gratis geldt voor hetzelfde pakket.

Korting voor Pensioenfederatie-leden

Leden van de Pensioenfederatie ontvangen 20% korting op de individuele toegangsprijs.
Als u gebruikt wilt maken van dit speciale aanbod kunt u zich aanmelden via deze speciale link.

Bedragen excl. btw en per persoon. Inclusief koffie, thee, lunches en borrel en toegang tot een waardevol digitaal naslagwerk.


Wie ontmoet u?

O.a onderstaande pensioenfondsen waren aanwezig

ABP – ANWB - CITIGROUP NEDERLAND – DHV – DUNED – FLEXSECURITY – GITP – ING – KPN – MARS - MEDISCH SPECIALISTEN – OPENBARE BIBLIOTHEKEN – PHARMACHEMIE – PON – POST NL - TANDARTSEN EN TANDARTS-SPECIALISTEN – TNO - HUISARTSEN – VOPAK - WOLTERS KLUWER NEDERLAND - AHOLD - ALCATEL-LUCENT - ALGEMEEN KLM – ALKOR DRAKA - ARCADIS - ATOS ORIGIN – BALLAST NEDAM - BEDRIJFSTAK VOOR DE METALEKTRO – BOUWNIJVERHEID - DE EENDRACHT PENSIOEN N.V. - DOUWE EGBERTS - DSM – DUPONT – ELSEVIER – EQUENS – FYSIOTHERAPEUTEN – GRAFISCHE BEDRIJVEN – HIBIN - HORECA & CATERING – INESSE - KLM CABINEPERSONEEL - KONINKLIJKE BAM GROEP NV – LEVENSMIDDELENBEDRIJF - MN SERVICE - NEDLLOYD – PFIZER - PNO MEDIA – ROBECO – SARA LEE - SHELL – TELEGRAAF - UNILEVER NEDERLAND PROGRESS - UWV – VERVOER – WERK EN (RE)INTEGRATIE – ZORG & WELZIJN


Contact

Meer informatie

Wil u meer informatie over het Pensioen Forum. Neem dan contact op met onze adviseur

Mark Claessens
Tel: 040 - 2972 742
E: m.claessens@euroforum.nl

Verantwoordelijk voor het congres

Patricia Maas
Hoofd Vakgebied Finance

Bianca Bendriss
Project manager

Partners 2014


Partners:

SPO is dé partner van de pensioensector bij het op peil brengen en houden van deskundigheid en competenties. Betrokken bij de problematiek van onze opdrachtgevers bieden we oplossingen op alle niveaus. Altijd met passie voor de sector en de mensen die er werken. En altijd met gewaarborgde kwaliteit.

TKP Investments, onderdeel van Aegon Asset Management, is een echte pensioenbelegger met 25 jaar ervaring. Onze dienstverlening is modulair en omvat strategische en risicomanagement advisering. Voor de beleggingen maakt TKP Investments gebruik van een multi manager aanpak. Daarnaast verzorgen wij het beheer van beleggingsportefeuilles, dagelijkse monitoring en integrale rapportages. www.tkpinvestments.com

KAS BANK N.V. is de onafhankelijke Europese specialist in effectendienstverlening en risico- en rapportagediensten aan professionele partijen in de pensioen- en effectenwereld. Als ‘trusted administrator’ ligt de nadruk op compliance diensten, risicobeheersing en managementinformatie. Maatwerk, optimale procesbeheersing en transparantie staan daarbij centraal. Dit wordt bereikt door proactieve dienstverlening en vooruitstrevende informatietechnologie.

Actuera is een onderdeel van Keylane (www.keylanesoftware.com). Keylane is de nieuwe naam van een groep leveranciers van softwareoplossingen in de internationale verzekeringen- en pensioenenmarkt. Keylane ontwikkelt flexibele standaardsoftware voor de kernprocessen van leven- en schadeverzekeraars en van pensioenfondsen en pensioenuitvoerders. Resultaat voor de klant en betrouwbaarheid van de producten zijn daarbij leidend. Dat bereiken we door optimalisatie van kernprocessen, business innovatie en door onze producten eenvoudig te houden.

BNP Paribas Investment Partners bedient in de Nederlandse markt meer dan 100 institutionele relaties met een totale AUM van meer dan €20 miljard. Ons Multi Asset Solutions-team in Amsterdam beheert ongeveer €14 miljard in fiduciaire mandaten voor pensioenfondsen, corporate en verzekeraars in binnen- en buitenland. Onze doelstelling is om onze klanten op maat gesneden beleggingsoplossingen te bieden, door de combinatie van ervaren beleggingsprofessionals en financial engineering-expertise.

Aegon Asset Management is een wereldwijd opererende vermogensbeheerder met een totaal belegd vermogen van 245 miljard euro. In Nederland profileren wij ons als partner in pensioenbeleggen. Onze primaire expertise ligt in Fixed Income en het optimaliseren van Strategische Asset Allocatie in op verplichtingen afgestemde investeringsstrategieën.

Robeco houdt zich al meer dan 85 jaar bezig met beleggen. Via Robeco Investment Solutions & Research bieden wij onze oplossingen aan voor pensioenfondsen zoals Integraal Vermogensbeheer maar ook deeloplossingen zoals overlays voor het afdekken van renterisico, managerselectie via Corestone, of de integratie van sustainability investing. Voor ondernemingen bieden we specifieke oplossingen als het gaat om beschikbarepremieregelingen, bijvoorbeeld via de PPI Robeco Smart Pension.

Netwerkpartners:

 

Mediapartners:

Korting voor Pensioenfederatie-leden
Leden van de Pensioenfederatie ontvangen 20% korting op de individuele toegangsprijs. Als u gebruik wilt maken van dit kortingsaanbod, stuur dan een email met uw contactgegevens ovv 'Pensioenfederatie' naar Rick Hoevenaars: r.hoevenaars@euroforum.nl.
 

 

Wilt u partner worden van dit event?

Er zijn talloze mogelijkheden om tijdens dit event in contact te komen met de doelgroep en uw marketingcampagne te versterken. Wat kunt u als Partner o.a. verwachten?

  • Inhoudelijke participatie: een speakerslot of sessie in het programma
  • Branding: u lift mee op de marketingcampagne die aan het congres verbonden is
  • Aanwezigheid: uw eigen stand op de Expo 
  • Direct 1-op-1 contact: een exclusieve VIP-meeting/rondetafelsessie voor de door u geselecteerde prospects
  • Expertise etaleren: uw whitepaper wordt onder de aandacht gebracht bij de gehele doelgroep van het event

Ik denk graag mee over hoe we jullie doelstellingen het beste kunnen laten aansluiten bij het congres.

Lotte van Dun
Senior Branding & Eventmanager
l.van.dun@euroforum.nl
040-2 972 711

Wat speelt er in de pensioensector?


Generatie Conflict? - Door Jan Ruijtenberg

De discussie tussen “Jong” en “Oud” is een belachelijke. Het idee dat ik mijn vader zijn pensioen misgun, is net zo belachelijk als het idee dat hij mij mijn pensioen misgunt. We willen als vader en zoon allebei dat het voor ons zelf en de ander goed komt, en misschien nog wel liever voor de ander dan voor onszelf.

Lees verder


Beleggingsaspecten voorontwerp van wet herziening FTK

De staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid publiceerde op vrijdag 12 juli 2013 het lang verwachte consultatiedocument over de uitwerking van een nieuw financieel toetsingskader pensioenen. Voor de effecten van de uitwerking van het nieuwe ftk op het beleggingsbeleid van pensioenfondsen is een aantal aspecten van belang.

Lees verder


The AMBACHTSHEER letter - Keith Ambachtsheer

Towards 'individualized solidarity' in pensioen design: Why the Dutch can and should lead the way. It is far better to spend a little more time getting the contract right now, than spending much more time later cleaning up an even bigger pension mess. Or, to quote a Dutch friend: “Beter ten halve gekeerd, dan ten hele gedwaald!”

Lees verder


Pensioenexperts over pensioenontwikkelingen

Hoe kijken pensioenexperts aan tegen alle ontwikkelingen in Pensioenland? Vijf topbestuurders en pensioenexperts legden we een prikkelende stelling voor.

Lees verder


De dubbelrol van de werkgever in het pensioenverhaal - Robert Timmer

"In de pensioensector wordt er vaak gekeken naar de rol van de werkgever en hoe via hem de werknemer bereikt kan worden. Graag deel ik mijn mening over wat de rol van de werkgever is en hoe zijn rol benut zou kunnen worden om pensioen beter te maken."

Lees verder


Doorsneepremie nog van deze tijd? - Gerard Krijnen

Bij de doorsneepremie draagt een jonge werknemer teveel bij om op latere leeftijd minder te betalen. Is de doorsneepremie nog wel van deze tijd? PBM legde aan vier bestuursvoorzitters de volgende stelling voor: De doorsneepremie heeft zijn langste tijd gehad.

Lees verder


Wat voor pensioeninkomen hebben we eigenlijk nodig?

Een belangrijke vraag die werknemers vaak stellen is: hoeveel pensioen heb ik straks eigenlijk nodig? Reden om 4 pensioenexperts deze vraag voor te leggen tijdens het Pensioen Forum 2013 dat plaatsvindt op 1 & 2 oktober 2013. Voorafgaand hebben we de 4 experts alvast gevraagd om een voorproefje.

Lees verder


"Pensioen is nu aanzienlijk complexer geworden" - Armin Becker

"In Nederland kennen wij het drie pijler model: staatspensioen AOW, het bedrijfspensioen en als derde pijler de eigen maatregelen. Het bedrijfspensioen is de laatste decennia in belang toegenomen, zowel absoluut als procentueel in het inkomen van gepensioneerden."

Lees verder


Is het zorgstelsel een voorbeeld voor het pensioenstelsel? - Rein Halbersma, Theo Langejan en Misja Mikkers

"De uitgaven aan zorg zijn sterk gerelateerd aan de pensioenuitgaven. Grotere uitgaven aan zorg dragen bij aan de levensverwachting en bij een gelijkblijvende pensioenleeftijd stijgen de uitgaven aan pensioenen als mensen ouder worden."

Lees verder


Consulatie achterban en het nieuwe contract - Stephan Vollenbroek

"Natuurlijk weet u, als professional, dat beleggen noodzakelijk is voor een goed en betaalbaar pensioen en dat dit risico’s met zich meebrengt. Maar willen deelnemers en gepensioneerden wel risico lopen als het gaat om hún pensioen?"

Lees verder


Lijst met pensioenproblemen oneindig lang? - Martijn Raaijmakers

"Blijkbaar is de sector maar met moeite in staat adequate antwoorden te vinden op alle pensioenproblemen. De lijst is bijna oneindig lang: Houdbaarheid, solidariteit, de toekomst van het stelsel, vertrouwen, jong vs oud, maatschappelijk verantwoord beleggen, governance, FTK 1, 2 of toch anderhalf, etc."

Lees verder


Video interview met Hans Alders, Bestuursvoorzitter Pensioenfonds Zorg en Welzijn

""Feit is, we worden met z’n allen ouder, en het stelsel zal daar op aangepast moeten worden. Feit is dat er grote veranderingen optreden in de financiële wereld, en je zult moeten nadenken hoe je daar op reageert. Dat zijn twee belangrijke wijzigingen in het systeem."

Lees verder


Video interview met Roelie van Wijk, CEO TKP Investments

"Voor die prachtige rendementen hebben we natuurlijk ook nodig dat we in ieder geval hoge rendementen kunnen halen op de verschillende assets. En als je kijkt naar vast rentende waarde, dan krijg je die rendementen op dit moment niet."

Lees verder


Video interview met Leo Witkamp, Directeur Media Pensioendiensten

"Ik verwacht niet dat op korte termijn pensioenen al weer volledig waardevast kunnen worden gehouden. Het zal best zo zijn dat we op een gegeven moment uit de dekkingsgraad problematiek komen. Maar voor indexatie is ook nog nodig dat we voldoende rendement halen in de toekomst."

Lees verder


Video interview met Emilie Schols, Pensioen Jurist

"Het is nu juli en we zitten nog steeds te wachten op een consultatieversie. Dus als fondsen aan de slag willen, dan weten ze niet eens precies wat ze moeten doen. We zijn er al heel lang mee bezig, maar het schiet niet op. Dat vind ik wel zorgelijk."

Lees verder


Video interview met René van de Kieft, Bestuurder Pensioen Fondsen

"Als je praat over het nieuwe pensioencontract, dan denk ik dat veel pensioenfondsen nog niet scherp op het vizier hebben wat nou de consequenties zijn, ook voor de deelnemers. Er is een enorm gat tussen al die ingewikkelde wetgeving en wat de individuele deelnemer begrijpt."

Lees verder


Klijnsma vergeet gulden middenweg in plannen voor nieuw pensioenstelsel - Hasko van Dalen

Staatssecretaris Klijnsma lijkt de guldenmiddenweg te zijn vergeten in haar plannen voor een nieuw pensioenstelsel. Volgens de uitgelekte versie van haar consultatiedocument zal het nieuwe pensioencontract straks maar twee varianten kennen.

Lees verder


De eettafel-discussie - Annelies Huisman

Vandaag had ik een geweldig idee. Een naar mijn eigen inzicht lumineus plan om niet alleen de bestedingsruimte van gepensioneerden in balans te houden, maar ook om een bijdrage te leveren aan een beter klimaat voor de pensioengerechtigden van de toekomst.

Lees verder


Pensioencommunicatie in groep 3 - Door Robert Verboon

Ondanks initiatieven als startbrieven en Uniforme Pensioenoverzichten begrijpt de consument onze communicatie niet. En waarom? Omdat de lezer de basiskennis en -vaardigheden over pensioen niet kent. En dus sluit onze communicatie niet aan en is deze zelfs beangstigend.

Lees verder


"Werkgevers moeten hun verantwoordelijkheid nemen" - Marco de Vries

Voorafgaand aan het Pensioen Forum vroegen we Marco de Vries (Lid werkgroep Pensioen123, Pensioenfederatie, Voorzitter, Werkgroep Pensioencommunicatie, Verbond van Verzekeraars) naar zijn visie op pensioencommunicatie.

Lees verder


"Inflatie gaat ons pensioenstelsel niet hard raken" - Falco Valkenburg

Ons pensioenstelsel is vrijwel volledig gericht op het veiligstellen van nominale pensioenen. Het veiligstellen van nominale pensioenen zal in tijden van inflatie alleen maar makkelijker zijn. Met stijgende inflatie zal er ook (op termijn) stijgende rente zijn.

Lees verder


Beter ten halve gekeerd... - Door Gerard Krijnen

Beter ten halve gekeerd dan ten hele gedwaald is een gezegde waarvan de eeuwenoude wijsheid helaas nog niet is doorgedrongen tot de pensioensector. Al enkele jaren wordt energiek gewerkt aan nieuwe pensioencontracten. Erg vlotten doet het niet en dat zou toch een teken aan de wand moeten zijn.

Lees verder


Solidariteit in de spotlights - Door Marianne van Gelder

Solidariteit staat in de “spotlights”. Met name de discussies tussen jong en oud. Bij de zorg maar ook als het over pensioen gaat. Wie betaalt voor wie? Wie profiteert er het meest? Of je het nu aan jongeren vraagt of aan ouderen, de vinger wijst altijd van hen af.

Lees verder


"36% van de huishoudens weet niet of ze voldoende pensioen heeft opgebouwd als ze met pensioen gaan" - Gerjoke Wilmink

Werknemers moeten meer eigen verantwoordelijkheid nemen en meer zelf sparen voor hun oude dag. De verplichte collectieve pensioenregelingen kunnen dan worden versoberd.

Lees verder


Pensioenfondsen kunnen anticiperen op de vergrijzing - Dick van Hal

Het klopt dat een groot aantal pensioenfondsen nog terughoudend is in het investeren in Nederlandse huurwoningen. Het vooruitzicht voor het komende decennium is aanzienlijk beter, mede door de afwaarderingen in de afgelopen jaren. Dit biedt kansen voor pensioenfondsen.

Lees verder


Betekenisvolle pensioenkorting politici - Door Michael Visser

De pensioenkorting die per 1 april 2013 voor veel mensen een feit werd, brengt veel emoties teweeg. Begrijpelijk, want als gepensioneerde voel je de korting direct in je portemonnee. Maar ook werkenden worden getroffen met een verlaging van hun pensioenaanspraak. Wat is nu precies de mening in de markt over korten, wie zegt wat?

Lees verder

 

 

 

Exclusieve bijeenkomst voor HR professionals

Alles wat u als werkgever moet weten met betrekking tot Pensioenen.

Pensioenregelingen staan onder druk!

De ontwikkelingen in de pensioenwereld stapelen zich op. U kunt de krant niet openslaan of een grote kop omtrent afstempelen, het nieuwe pensioencontract, conflicten tussen werkgever en pensioenfonds, groepen werknemers die ontevreden zijn met de huidige regeling of nieuwe wetgeving wordt belicht.

Veel werkgevers zijn zich echter onvoldoende bewust van de komende wijzigingen in het pensioenstelsel en de mogelijkheden die dit voor hen met zich mee brengt. Dé pensioenconferentie voor werkgevers wil hier verandering in brengen. U kunt tijdens dit congres in één dag op de hoogte zijn van de huidige situatie, hoe uw pensioenregeling er voor staat en inzicht krijgen in de verschillende knoppen waar u aan kunt draaien binnen uw regeling.

Wie ontmoet u?

Dit congres is ontwikkeld voor (middel)groot mkb en corporates, specifiek voor de functies:

  • Directie
  • CFO’s
  • Financieel Directeuren
  • Managers afdeling Finance
  • HR managers
  • Bestuurders branche-organisaties
  • Werkgevers-  en werknemersleden fondsbesturen
  • OR-leden

Voor vragen kunt u uiteraard contact opnemen met Mark Claessens: 040 - 2 972 721

Via onderstaande knop kunt u zich veilig, eenvoudig en snel inschrijven voor dit congres. Verzeker u van deelname door op de onderstaande button te klikken.

 

Leg uw deelname vast!
Het Pensioen Forum
Inlogcode: