Nieuwsbrief Beloning & Belasting

De nieuwsbrief Beloning & Belasting is een zeer relevante informatiebron voor professionals bij belastingadviesbureaus, accountantspraktijken of boekhoudkantoren en die op de hoogte dienen te blijven van alle ontwikkelingen op het gebied van loonbelasting en sociale verzekeringen.
 
Ook HR-managers en hoofden of medewerkers P&O/personeelszaken van grote en middelgrote bedrijven maken veelvuldig gebruik van Beloning & Belasting.
Actuele, gedegen en praktijkgerichte informatie brengt de oplossing. Doe u voordeel met de tweewekelijkse nieuwsbrief Beloning & Belasting.

Zojuist verschenen: Themanummer 30%-regeling

Bel voor het speciale aanbod van 30 procent korting op een jaarabonnement
met Nathalie de Robles (040 - 2 925 973).

Inhoud

Hoofdstuk 1 Voorbeschouwing - De Perceptie

Hoofdstuk 2 De 30%-regeling – waar komt het vandaan en wat is het
Waar komt de 30%-regeling vandaan
Wat is de 30%-regeling

Hoofdstuk 3 Waarom de 2001 30%-regeling veranderen
1. De regeling zou fors zijn toegenomen
2. De specifieke deskundigheidseis zou zijn uitgehold
3. Buitenlandse grensarbeiders verdringen Nederlandse werknemers
4. De kortingsregeling is te beperkt
5. De budgettaire reden

Hoofdstuk 4 Verkrijging en toepassing van de 30%-regeling
1. Ingekomen werknemer
1.1 Uitzonderingen aanwerving uit een ander land
1.2 Onbedoeld effect – 150 kilometer kan ook zijn ‘binnen Nederland’
2. Specifieke deskundigheid – salarisnormen
2.1 2001 30%-regeling
2.2 2012 30%-regeling
2.2.1 Vereiste specifieke deskundigheid
2.2.2 Onbedoeld effect
2.2.3 Gepromoveerden die wetenschappers zijn
2.2.3 Verschil masters en gepromoveerden
2.2.4 Jaarlijkse indexatie
2.2.5 Permanente toetsing
2.2.5 Op jaarbasis
2.2.6 Arbeidsrechtelijk regelen
2.2.7 Ingroeien maximale 30%-vergoeding
2.2.8 Ingekomen werknemers onder 30 jaar die gebruik maken van de verlaagde salarisnorm
2.2.9 Variabele loonelementen
2.2.10 Uitgebreid loonbegrip
2.2.11 Meerdere dienstverbanden
2.2.12 Parttime salaris
3. Schaarste
3.1 2011 30%-regeling
3.2 2012 30%-regeling

Hoofdstuk 5 De overgangsbepalingen
1. Looptijd al 5 jaar verstreken?
2. Permanente toetsing
3. Vertrouwensbeginsel

Hoofdstuk 6 De Kortingsregeling
1. Verruiming kortingsregeling
2. Uitzonderingsbepalingen kortingsregeling
3. Bestuurders en commissarissen

Hoofdstuk 7 Discriminatie grensarbeiders

Hoofdstuk 8  Beloningen buiten de looptijd van de 30%-regeling
1. 2011 30%-regeling
2. 2012 30%-regeling

Hoofdstuk 9 Aanvraag  en toepassing van de 30%-regeling
1. De 30%-aanvraag
2. De toepassing – het 30%-addendum

10 Conclusie

11 Noten