Laat topsprekers uw visie verbreden!

09.30 uur

10.00 - 10.15 uur

Opening door de dagvoorzitter

Prof. dr. Joseph Kessels, Dean van TSM Business School, Hoogleraar HRD Universiteit Twente en Lid van Kessels & Smit The Learning Company

10.15 - 10.45 uur 

Trends in opleiden

• Veranderende tijden; Generatie Einstein
• Concurrentie uit het buitenland 
• Stimuleren van toptalent 
• E-learning, games en simulaties

Paul Sikkema, Directeur Combat Qrius

10.45 - 11.30 uur

Aantrekkelijk worden voor talent

• Wat valt er aan talent te managen?
• In welke omgeving kunnen professionals zich ontwikkelen?
• Is werken in de 21e eeuw een vorm van leren? 

Prof. dr. Joseph Kessels, Dean van TSM Business School, Hoogleraar HRD Universiteit Twente en Lid van Kessels & Smit The Learning Company

11.30 - 12.00 uur

Koffie en thee pauze

12.00 - 12.30 uur

Mores leren op maat!

• Leren en werken vanaf de eerste dag
• De coach als kennisintermediair
• Directe toegevoegde waarde voor het team 
  De praktijk leren beheersen

Drs. Marc van Leeuwen, Programmamanager DWI Academie, Dienst Werk en Inkomen Amsterdam
Tessa van Gorkum, Opleidingsadviseur DWI Academie, Dienst Werk en Inkomen Amsterdam

12.30 - 13.00 uur

e-Learning als krachtige leerbeleving! 

• Van leerdienst en leermateriaal naar leerbeleving
• Ingrediënten voor een krachtige leerbeleving
• D lerende als producent en regisseur
• e-Learning doorbreekt grenzen

Marcel de Leeuwe, Senior Learning Consultant Stoas Learning

13.30 - 14.00 uur

Lunch

14.00 -14.45 uur

Parallelronde 1: maak uw keuze uit A of B

A

Elke dag uit leren gaan

• Spel en levels zijn niet langer content 
• Over afleiden, opleiden en begeleiden
• Liever voor opleiding zorgen dan opleiding verzorgen

Ed Fennema, Oprichter van SkillThing (JobPlay), De Volgende Verdieping (serious games) en senior denker bij Groppers Games

B 

Employability

• Hoe prikkelt u medewerkers om zich eigenaar van hun eigen loopbaan te voelen?
• Welke middelen heft de medewerker tot zijn beschikking?
• Praktijkcasus Philips Lightning

Drs. Cindy de Kok, Manager Training & Development Philips Medical Systems

14.45 - 15.30 uur

Parallelronde 2:

D

Hoe Citroën Nederland ervoor zorgt dat de organisatie intrinsiek gemotiveerd blijft om te leren en te ontwikkelen vanuit kwaliteitsbewustzijn.

Het vrijblijvend aanbieden van opleidingen en trainingen leidt onvoldoende tot het ontwikkelen van mensen en kwaliteit 
Verkoop door Kennis Kunde en Kwaliteit: het boeien en binden van medewerkers én klanten vanuit kwaliteitsperspectief 
Certificerende leertrajecten: De combinatie van e-learning, praktijktraining en leren op de werkplek

Jeroen Tas, Marketing directeur van Citroën Nederland
Jeroen Krouwels, Managing consultant, PAT Learning Solutions

15.30 - 16.00 uur

Koffie- en theepauze

16.00 - 16.45 uur

Parallelronde 3: maak uw keuze uit E of F

E

Van Klassikaal Leren naar Smart Learning

Het nieuwe opleiden: blended “pur sang” 
Van docent naar coach: focus op ontwikkeling 
Certificering & Digitaal toetsen 
ROI, resultaten en lessen

Drs. Enno Wiertsema, Hoofd Formulemanagement van De Hypothekers Associatie
Drs. Jan Pille, Manager Educational Development van The Competence Group

F

Talentmanagement versus organisatie ontwikkeling

Personeelsontwikkeling koppelen aan organisatie ontwikkeling 
Hoe maakt u uw organisatie aantrekkelijk voor talenten? 
Standaardisatie van personeelsontwikkeling op europese schaal 
Hét praktijkvoorbeeld van Canon
Ronald van der Molen, European Learning & Development Manager, Canon

16.45

Afsluitende borrel