Maak uw keuze uit workshop 1 of 2

Workshop 1

Ontwikkelen van toptalenten in uw organisatie

Toptalenten: kostbaar én kwetsbaar
Toptalenten zijn de kostbaarste en tegelijkertijd ook de kwetsbaarste groep medewerkers in uw organisatie. Daarom is het behouden van deze toptalenten én het onderhouden van de arbeidsrelatie met hen een belangrijke opdracht voor het management. Het bouwen van duurzame arbeidsrelaties met toptalenten wordt meer en meer de kernactiviteit van leidinggevenden.

De verantwoordelijkheid van managers
Om aan deze opdracht gehoor te geven, moeten managers zich bewust zijn van hun verantwoordelijkheid hiervoor. Enerzijds is het hun taak om de toptalenten optimaal zichtbaar en meetbaar tot bloei te laten komen. Anderzijds is het aan hen de voedingsbodem hiervoor zo vruchtbaar mogelijk te maken. Deze twee verantwoordelijkheden samen vormen de basis voor het behoud, de prestaties en de ontwikkeling van toptalenten.

Hoe ontwikkelt u toptalenten?
In deze workshop gaan we dieper in op deze verantwoordelijkheden. We staan stil bij de gewenste leiderschapstijl met het oog op het ontwikkelen van toptalent. Hoe stuurt u toptalenten het beste aan? Hoe neemt u de investeringbeslissingen? Welke talenten zijn te ontwikkelen en welke zijn aangeboren? En kunt u toptalenten opleiden? En zo ja, hoe differentieert u daarin?

Het leerproces van talenten
Motivatie, betrokkenheid en productiviteit van toptalenten zijn vooral resultaat van de mogelijkheid om te kunnen leren. We gaan daarom in op het leerproces van toptalenten. Hoe en wat willen ze leren? Van wie willen en kunnen ze leren? En vooral ook waardoor leren zij? Dat laatste gaat over de vraag hoe een organisatie het leren van talentvolle medewerkers kan faciliteren. Als uw organisatie hier grip op krijgt, dan is het de kunst om hier ook van te profiteren zodat de ontwikkeling van uw toptalenten vertaald wordt naar het ontwikkelingsproces van uw organisatie. En dat is het uiteindelijke doel.

Ochtend:
Introductie

• Kennismakingsronde
• Denkmodellen rondom het thema “Psychologisch contract tussen werkgever en werknemer” vanuit Strategisch Talent Management
• Diversificatie in het managen van de arbeidsrelatie cq. het psychologisch contract 
  Best practices van strategisch talentbeleid

Middag:
Aan de slag met 

• Eigen praktijkvoorbeelden 
• Discussievragen
• Groepsgewijs eerder genoemde thema’s vanuit de eigen praktijk inkleuren 
• Herkennen en erkennen van aanverwante organisatie-vraagstukken
• Plenair reflecteren op discussievragen over het bouwen en ounderhouden van het psychologisch contract 

Uw docent:
Dr. E.C. Lidewey van der Sluis, Hoogleraar Strategisch Talent Management, Nyenrode Business Universiteit. Tevens oprichter
van het Powerhouse Competing for Talent en Directeur van het Nyenrode Center for Talent Management.

Workshop 2  

e-Learning in zijn beste vorm: een inspirerende, krachtige leerbeleving!

e-Learning kan dodelijk vervelend zijn! En echte geldverspilling!
Iedereen kent de digitale boeken die in de vorm van een webbased training over de lerenden worden uitgestort. U klikt uzelf van pagina A naar pagina Z. Op het moment dat u de module afsluit, bent u alweer het meeste vergeten.

e-Learning moet aansluiten op de behoeften
Of een lerende doolt zonder goede aanwijzingen rond in een elektronische leeromgeving waar de PowerPoint presentaties van de afgelopen jaren zijn verzameld. Teleurgesteld wordt de omgeving verlaten. De conclusie van deze lerenden is dat e-Learning niet aansluit op de behoeft en dat het hen niet raakt. Er ontstaat geen meerwaarde.

Ontwikkel een e-Learningprogramma met krachtige leerbeleving!
Ontdek in deze workshop hoe u een e-Learningprogramma ontwerpt dat wél een krachtige leerbeleving vormt. Een ontwerp dat lerenden prikkelt en ervoor zorgt dat ze op een natuurlijke en inspirerende manier leren.

Inhoud workshop
In de workshop vertalen we wetenschappelijke inzichten vanuit verschillende disciplines naar praktische oplossingen. Hiervoor putten we uit een rijk scala aan ervaringen en ideeën vanuit: 

• Games
• Web2.0
• Neuropsychologie
• Digital storytelling 
• Marketing 
• Multimedia
• In structional design

Als u wilt weten uit welke ingrediënten een krachtige e-Learning oplossing bestaat en zelf klaar bent voor een gevarieerde leerbelevenis, is dit de workshop voor u!

Uw docent:
Marcel de Leeuwe, Senior Learning Consultant, Stoas Learning
www.leerbeleving.nl

Tijdschema:

09.30 - 10.00 uur

Ontvangst

10.00 - 12.30 uur

Ochtendprogramma

12.30 - 13.30 uur

Lunch

13.30 - 16.00 uur 

Middagprogramma

16.00 uur

Einde