Document Acties

Programma

09.00 - 09.30 uur

Ontvangst deelnemers en uitreiking boeken en syllabus

09.30 - 09.45 uur

Opening door de dagvoorzitter

Drs. Harry Starren, algemeen directeur, De Baak Management Centrum VNO-NCW. Auteur van het boek: De 21 geboden van modern leiderschap.

09.45 - 10.45 uur

Strategie:

Human Resource Management krijgt een steeds belangrijker rol in de moderne organisatie. HR strategie wordt steeds meer een onderdeel van de bedrijfsstrategie. Rob Vinke neemt u mee langs de belangrijkste stromingen en ontwikkelingen op het gebied van strategisch denken en handelen. U krijgt inzicht in de mind set van directeuren en CEO’s en u hoort hoe u uw HR strategie hier optimaal op kunt afstemmen.
Prof. dr. Rob Vinke, hoogleraar Personeelswetenschappen, Business Universiteit Nyenrode. Auteur van het boek: HRM voor de toekomst.

10.45 - 11.15 uur

Koffie- en theepauze

11.15 - 12.15 uur

Organisatiedynamiek

Diverse krachten beïnvloeden het organisatiegedrag en daarmee de organisatiedynamiek. Inzicht in deze krachten en de juiste manier om hier als HR-professional mee om te gaan, vergroten de slagvaardigheid van de organisatie. Begrippen als beheersing en sturing, motivatie en inspiratie en missie en vaardigheden typeren de vaardigheden die u als HR-professional nodig hebt. Aukje Nauta geeft u inzicht in dit speelveld.
Prof. dr. Aukje Nauta, bijzonder hoogleraar Sociaal- en Organisatiepsychologische aspecten van prosociaal gedrag, Universiteit van Amsterdam. Senior HR consultant, Randstad HR Solutions
Auteur van het boek: Loven en bieden over werk

12.15 - 13.15 uur

Lunchpauze

13.15 - 14.15 uur

Verandermanagement

Deze presentatie is sprankelend, inspirerend en verfrissend, zodat u denkt: zo leuk en spannend kan werken, ondernemen en veranderen dus ook zijn! En met die ondernemings- en veranderzin komen innovatieve ideeën en praktijken tot stand. Leen Zevenbergen geeft u antwoorden op vragen als: En wat nu? Hoe pak ik het aan in de praktijk? Hoe begin ik? Wat kan ik doen? Zevenbergen geeft vele praktische tips en cases waar u mee aan de slag kan. Hij stelt uw verandervermogen sterk op de proef. Durft u de uitdaging aan?
Leen Zevenbergen, bestuursvoorzitter, Made in Scotland/The Dutch. Auteur van het Managementboek van het jaar 2007

14.15 - 14.30 uur

Quick break

14.30 - 15.30 uur

Persoonlijke ontwikkeling

Mathieu Weggeman richt zich in zijn lezing op de steeds belangrijker wordende HR competenties zoals leiderschap, visie en overtuigingskracht. Wanneer u op een succesvolle manier leiding wilt geven aan professionals, dan moet u waardering hebben voor hun vak en de uitvoering daarvan faciliteren. Dat betekent meer sturen op de collectieve ambitie en minder op basis van planning en control. Er zijn diverse typen professionals, die ieder een andere managementstijl vereisen. Leidinggeven aan professionals betekent dus ook durven differentiëren, want niets is zo ongelijk als de gelijke behandeling van ongelijken.
Prof. dr. ir. Mathieu Weggeman, hoogleraar Organisatiekunde, Technische Universiteit Eindhoven, Chef innovatie, De Baak Management Centrum VNO-NCW. Auteur van het managementboek van het jaar 2008: Leidinggeven aan professionals, niet doen!

15.30 - 15.50 uur