Een goede pensioenregeling stelt inkomen centraal – ook als het om een DC-regeling gaat

Bij de overgang van DB naar DC is in heel veel gevallen een aantal fundamentele fouten gemaakt. In de eerste plaats is verondersteld dat deelnemers voldoende betrokken en in staat zijn hele complexe beslissingen te nemen. In de tweede plaats is het doel van een pensioenregeling, het voorzien in inkomen voor de oude dag, uit het oog verloren.

Inmiddels is geprobeerd het eerste probleem te ondervangen door zogenoemde default oplossingen te bieden. Deelnemers die niet willen of niet kunnen kiezen hoeven dan geen keuze meer te maken. Deelnemers die wel wil iets te kiezen willen hebben, schieten er echter niets ...

Lees verder

Mythes over de PPI

BeFrankDe PPI is geaccepteerd als nieuwe aanbieder op de pensioenmarkt, al bestaat er soms nog koudwatervrees. De weerstand komt met name voort uit onbekendheid van de mogelijkheden van de PPI én van beschikbare premieregelingen. Hierdoor zijn PPI-mythes ontstaan. Wat zijn deze mythes en wat is het ware verhaal?

De PPI is een wondermiddel
De PPI voert collectieve beschikbare premieregelingen uit. De PPI zelf is niets anders dan een nieuwe vorm van pensioenuitvoering. De komst ervan gaat niet gepaard met een nieuw pensioensysteem of nieuw type regelingen. Wel is de PPI een middel om transparant te zijn over kosten en beleggingen ...

Lees verder

"Pensioen is een ondankbaar onderwerp tegenwoordig"

FidelityPensioen is een ondankbaar onderwerp tegenwoordig
Als goede werkgever hoop je je mensen een plezier te doen en werk je mee aan het inrichten van een goede pensioenregeling. Je weet dat het een uitzondering is dat je personeel hun hele werkzame leven bij je in dienst zal zijn maar dat neem je voor lief. Je zorgt zelfs dat het overstappen zo makkelijk mogelijk wordt gemaakt!

En dan komen die brieven van je pensioenuitvoerder, of je nog even wat meer wilt overmaken want anders is de regeling niet meer uitvoerbaar. En dan komen de brieven van de deelnemers aan de pensioenregeling ...

Lees verder

Jan Kees de Jager: “De betrokkenheid van zowel werknemer als werkgever bij het collectief pensioen is zeer belangrijk”

Nederland heeft het best gefinancierde pensioenstelsel in het Eurogebied. Er zijn landen met pensioenreserves die nauwelijks enige betekenis hebben, maar die wel tenminste hetzelfde vergrijzingsprobleem hebben. Loopt het rijke Nederland geen risico’s nu we in een muntunie zitten met zulke grote verschillen in rijkdom?

“Ja, in een gemeenschappelijke muntunie brengt economische voorspoed ook risico’s met zich mee. De afgelopen jaren zijn de zwaktes van het financiële stelsel blootgelegd, maar in hetzelfde samenwerkingsverband hebben wij ook intensief samengewerkt om tot adequate oplossingen te komen. Maar je kunt gerust stellen dat Noord-Europa mede vanwege de grotere pensioenreserve meer inflatie ...

Lees verder

Thuiswinkel, Consumentenbond en Q-Park over de uitdagingen voor de betaalsector van de toekomst

Toekomst van het BetalingsverkeerWat wordt de toekomst van het betalingsverkeer? Dat is de centrale vraag tijdens het congres Toekomst van het Betalingsverkeer op 18 juni a.s.. Voorafgaand aan het congres hebben we 4 sprekers, te weten Jens Zier (Q-Park), Bart Combée (Consumentenbond), Wijnand Jongen (Thuiswinkel) en Luc Vanhecke, SEPA specialist, Sentenial,  gevraagd over hun toekomstbeeld.

 

Wat vindt u de grootste uitdaging waar de betaalsector momenteel mee te maken heeft?

Jens Zier (Q-Park):
Status van economie (geen geld), classic model (banken = betaalsector) wordt even beschermd, “remmen” door afbelden van producten op de fysieke kaart, geen governance/driver (SEPA), lokaal “brands”,  probleem van ...

Lees verder